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        中國電建河北工程有限公司招聘公告

        中國電力網發布時間:2022-04-12 11:15:05

          中國電建集團河北工程有限公司隸屬于中國電力建設集團有限公司??沙袚鷩鴥韧鈧鹘y能源與新能源以及基礎設施、信息技術等業務的投融資、總承包業務,以EPC、FEPC、BT、BOT等多種投融資和總承包方式為客戶提供全產業鏈服務。

          因業務發展需要,決定在集團內外公開招聘部分人員,現將有關事宜公告如下:

          一、招聘崗位和人數

          1 . 投資總監/副總監 1人

          2 . 人資總監/副總監 1人

          3 . 副總會計師 1人

          4 . 市場總監/副總監 若干

          5 . 經營總監/副總監 1人

          6 . 技術總監/副總監 1人

          7 . 基礎設施類項目經理(有綜合性醫院建設經驗優先) 3人

          8 . 基礎設施類EPC項目設計經理 3人

          9. 新能源類EPC項目設計經理 3人

          10.海外業務總監/項目經理 若干

          11 .海外業務副總監/項目副經理 若干

          12 .海外業務商務經理/商務副經理 若干

          二、基本條件

          1.符合我公司“忠誠、干凈、擔當”的用人理念和國企領導人員“20字”好干部要求;

          2.熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況,有較為豐富的管理經驗和決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力,開拓創新精神、市場競爭意識強;

          3.有較好的邏輯思維能力,清晰的語言組織和表達能力,忠實履行崗位職責,在同類崗位上取得了優良的工作業績;

          4.遵紀守法,品行端正,公平對人,公開做事,業務指導與服務意識強,具備良好的團隊合作精神,以及較強的獨立分析和解決問題的能力。

          三、崗位職責及任職條件

          (一)投資總監/副總監(1人)

          1.崗位職責

          (1)負責編制公司投資業務規劃,制定公司年度投資計劃,并認真組織落實;

          (2)負責投資項目可行性論證、項目規劃、評審立項等前期工作;

          (3)負責運營項目的運營方案編制工作,并對項目投運后的各項生產經營活動進行督導;

          (4)負責投資項目出售的組織工作和投資項目的后評價工作;

          (5)負責公司投資項目的實施過程指導和監管。

          2.任職條件

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷、專業:全日制本科及以上學歷,金融學、工程管理、經濟學、財務管理等相關專業;

          (3)職稱:中級及以上職稱;

          (4)經驗能力:具有5年以上央企投資類崗位相關經驗,2年以上投資部門主管及以上崗位工作經驗,熟悉基礎設施類等相關工程的投資模式與過程運作、投資邊界條件及風險管控。

          (二)人力資源總監/副總監(1人)

          1.崗位職責

          (1)組織研究公司人力資源管理政策,引入先進管理理念,制定并完善管理制度,發揮管理職能,履行管理職責;

          (2)根據公司發展戰略,組織編制公司人力資源發展規劃并實施,為公司提供優質高效的人力資源支持;

          (3)公司各級管理人才的梯隊化建設和后備人才的選拔與培養;負責公司組織績效、員工績效、集團公司業績考核、任期制和契約化管理、中長期激勵等工作;

          (4)依據上級政策、公司中長期發展規劃、年度工作計劃,研究薪酬福利和人力資源招錄政策,制定薪酬福利、員工招錄與配置、校企合作、職稱和技能鑒定等方面的管理制度,履行管理職責,發揮薪酬的激勵作用,按計劃招錄各類人才,確保人力資源高效配置;

          (5)研究勞動關系管理、社會保險相關政策,制定勞動關系、社會保險、離退休等方面的管理制度,履行管理職責,避免產生勞動用工風險。

          2.任職條件

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷、專業:全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;

          (3)職稱、職業(執業)資格:高級經濟師或高級政工師及以上職稱,一級人力資源師優先;

          (4)經驗能力:具備央企5年以上人力資源工作經驗,不少于2年人力資源部門主管及以上崗位工作經驗。

          (三)副總會計師(1人)

          1.崗位職責

          (1)負責組織落實公司的各項財務管理戰略、建立健全財務管理體系、財務資金內控體系;

          (2)負責公司資金管理工作,包括資金預算管理、結算管理、銀行賬戶管理、資金集中與調劑、融資管理、擔保管理、資金風險管理、商業保險業務等;

          (3)負責財務制度體系建設和業務培訓工作;

          (4)負責公司財務共享中心的建設及運營;

          (5)負責公司全面預算管理工作,參與有關經濟承包合同、訂貨合同的簽訂。

          2.任職條件

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷、專業:全日制本科及以上學歷,金融學、經濟學、會計學、財務管理等相關專業;

          (3)職稱、職業(執業)資格:高級及以上職稱,注冊會計師優先;

          (4)經驗能力:具備央企5年以上財務管理工作經驗,不少于2年財務部門主管及以上崗位工作經驗。

          (四)市場總監/副總監(若干)

          1.崗位職責

          (1)負責執行公司制定的市場開發策略,收集和分析市場信息,對市場業務進行分析研究,向公司提供市場開發方向的建設性意見;

          (2)按照公司市場發展需求做好高端營銷;

          (3)實現目標責任書的指標落地,推動區域公司的屬地化市場發展;

          (4)負責開發有效客戶資源,采取多種形式開發潛在客戶,實現友好合作關系。

          2.任職資格

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷:全日制本科及以上學歷;

          (3)職稱:中級及以上職稱;

          (4)經驗能力:具備央企5年以上市場開發工作經驗,不少于2年市場開發部門主管及以上崗位工作經驗。

          (五)經營總監/副總監(1人)

          1.崗位職責

          (1)負責組織起草、修編和實施公司經營管理政策、制度;

          (2)參加施工承攬項目前期市場開發情況跟蹤及配合工作;

          (3)負責組織公司級投標項目投標報價的編制;

          (4)負責建立健全公司分包管理制度,對公司分包管理制度進行起草、修訂和具體落實工作;

          (5)指導經營數據庫的建立、維護和數據更新工作,提出改進意見,提高經營經驗數據的積累性和指導性。

          2.任職條件

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷、專業:全日制本科及以上學歷,工程管理、工程造價等相關專業;

          (3)職稱、職業(執業)資格:中級及以上職稱,一級造價師優先;

          (4)經驗能力:具備央企5年以上經營管理工作經驗,不少于2年經營業務主管及以上崗位工作經驗。

          (六)技術總監/副總監(1人)

          1.崗位職責

          (1)負責開展項目全周期技術管理工作、項目策劃和技術支持;

          (2)負責組織項目開發期和建設期設計管理工作,負責設計技術人員、專家人才的管理工作;

          (3)負責公司科技創新管理、創新研究院管理、資質維護等工作;

          (4)負責組織建立公司技術資源平臺;

          (5)負責組織項目投標技術文件編寫。

          2.任職資格

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷、專業:全日制本科及以上學歷,工程類相關專業;

          (3)職稱:高級及以上職稱;

          (4)經驗能力:具備央企5年以上技術管理工作經驗,不少于2年技術管理主管及以上崗位工作經驗。

          (七)基礎設施類項目經理(3人)

          1.崗位職責

          代表公司全面負責項目的各項管理工作,負責項目的全生命周期履約管理,完成與公司簽定的目標責任書。

          2.任職資格

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷:全日制本科及以上學歷;

          (3)職業(執業)資格、職稱:一級建造師證書,中級及以上職稱,有綜合性醫院建設經驗者優先考慮錄用;

          (4)經驗能力:具備5年以上基礎設施類項目管理相關經驗,2年以上基礎設施類項目經理層工作經驗。

          (八)基礎設施類EPC項目設計經理(3人)

          1.崗位職責

          (1)負責基礎設施類EPC項目設計管理;

          (2)負責組織設計團隊完成設計任務,保證設計質量,達到客戶要求;

          (3)配合現場施工,解決施工過程中的有關設計問題。

          2.任職資格

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷、專業:全日制本科及以上學歷,城市設計、建筑學等相關專業;

          (3)職稱:高級職稱;

          (4)經驗能力:具備5年以上基礎設施類項目設計管理相關經驗,2年以上基礎設施類設計主管及以上崗位工作經驗,有大型商業公建項目設計經歷者優先。

          (九)新能源類EPC項目設計經理(3人)

          1.崗位職責

          (1)負責組織新能源類EPC項目設計管理;

          (2)負責組織設計團隊完成設計任務,保證設計質量,達到客戶要求;

          (3)配合現場施工,解決施工過程中的有關設計問題。

          2.任職資格

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷:全日制本科及以上學歷;

          (3)職稱:高級職稱;

          (4)經驗能力:具備5年以上新能源類EPC項目設計管理相關經驗,2年以上新能源設計主管及以上崗位工作經驗。

          (十)海外業務總監/項目經理(若干)

          1.崗位職責

          (1)代表公司全面負責項目的各項管理工作,負責項目的全生命周期履約管理,完成與公司簽定的目標責任書;

          (2)熟知國際商務規則、稅務、海關等相關政策,并根據相關盡調統籌各項資源的使用。

          2.任職資格

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷:全日制本科及以上學歷;

          (3)職稱:中級及以上職稱;

          (4)經驗能力:良好的英語溝通能力,5年以上海外項目管理相關經驗,2年以上海外項目經理層崗位工作經驗。

          (十一)海外業務副總監/項目副經理(若干)

          1.崗位職責

          (1)統籌項目生產組織和協調,服從項目調配,熟知生產組織與安全、經營、質量的對立、統一關系,做好整體規劃;

          (2)熟知國際商務規則、稅務、海關等相關政策,并根據相關盡調統籌各項資源的使用。

          2.任職資格

          (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷、專業:全日制本科及以上學歷,工程類相關專業;

          (3)職稱、職業(執業)資格:中級及以上職稱,一級建造師證書優先;

          (4)經驗能力:良好的英語溝通能力,5年以上海外項目管理相關經驗,2年以上海外項目經理層管理經驗。

          (十二)海外業務商務經理/商務副經理(若干)

          1.崗位職責

          (1)熟知國際商務規則、稅務、海關等相關政策,并根據相關盡調統籌各項資源的使用;

          (2)負責督促項目執行過程中與經營相關的資料收集和審核,并及時與相關方溝通;

          (3)負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作;

          (4)負責項目經營策劃、預算指標分解、過程管控的組織審核及監督執行。

          2.任職資格

          (1)年齡:原則上不超過40周歲,特別優秀的可放寬至45周歲;

          (2)學歷、專業:全日制本科及以上學歷,工程管理、工程造價等相關專業;

          (3)職稱、職業(執業)資格:中級及以上職稱,一級造價師優先;

          (4)經驗能力:良好的英語溝通能力,5年以上經營預算類相關經驗,2年以上海外項目經理層經歷。

          四、應聘程序

          (一)報名表投遞

          符合條件的應聘者按要求填寫《河北工程公司應聘報名表》(詳見附件),通過指定電子郵箱報名,郵件命名方式為“姓名+應聘崗位”。

          (二)資格審查

          人力資源部將對報名人員進行簡歷篩選,組織資格審查及履歷分析,確定入圍人員。

          (三)面試考察

          組織入圍人員面試,并對其從業表現及綜合素質等進行全面考察了解,根據面試及考察結果,確定擬聘用人選。

          (四)招聘錄用

          對擬聘用人選進行背景調查,確定錄用名單,按公司相關規定辦理錄用手續。

          五、報名方式及時間安排

          (一)簡歷接收郵箱:dianlizhaopin@163.com;

          (二)聯系人:常先生 聯系電話:0311-66656066

          (三)報名截止日期:2022年5月15日

         

        附件:中國電建河北工程有限公司應聘報名表.doc
        1150c0e809171e9abc560bf0ece68cb9.doc (54.50 KB)

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